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Hermann Hofmann Gruppe - Video

Beste
Sozialleistungen

Mit unseren speziell auf unsere Branche zugeschnittenen Versorgungsbausteinen helfen wir Ihnen – nicht nur im Alter, sondern auch im Falle einer vorzeitigen Berufsunfähigkeit – gut leben zu können.

Ihre betriebliche Versorgung

für ein gutes Leben

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Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,

das System der Altersversorgung in Deutschland ist durch die letzte Rentenreform verstärkt an die Folgen des demografischen Wandels angepasst worden. Gerade für die zukünftigen Generationen reichen die Leistungen aus der gesetzlichen Rente nicht mehr aus, um den Lebensstandard im Alter zu sichern.
Nach aktueller Lage ist davon auszugehen, dass Sie persönlich sowohl im Rentenalter als auch im vorzeitigen Versorgungsfall einer Berufsunfähigkeit erhebliche finanzielle Einbußen hinnehmen müssen. Ein Ausbau der privaten und insbesondere der betrieblichen Altersversorgung ist deshalb dringend zu empfehlen. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter von den Vorteilen profitieren, die der Gesetzgeber mit der durch Entgeltumwandlung finanzierten, betrieblichen Versorgung geschaffen hat.

Wir haben uns daher zum Ziel gesetzt, für die Belegschaft der Hermann Hofmann Gruppe zusätzliche Leistungen bereitzustellen.

Wir wollen Sie sowohl bei der Gestaltung der Altersversorgung als auch bei der Absicherung der Arbeitskraft aktiv durch Zuschüsse unterstützen. Die speziell auf unsere Branche zugeschnittenen Versorgungsbausteine helfen Ihnen – nicht nur im Alter, sondern auch im Falle einer vorzeitigen Berufsunfähigkeit – gut leben zu können.

Benefits unserer Versorgungsleistungen

Damit Sie sich beruhigt zurück lehnen können

hermann-hofmann-gruppe-versorgungsleistung
  • Arbeitgeberleistungen von über 1.500,- € pro Jahr.
  • Speziell auf unsere Mitarbeiter zugeschnittene Leistungen.
  • Günstige Großkundenkonditionen.
  • Arbeitgeber übernimmt die Durchführung, Formalitäten und das Abführen der Beiträge.
  • Flexible Gestaltung von Beitrag und Leistung.
  • Freie Auswahl zwischen unterschiedlichen Versorgungsarten und -produkten.
  • Vertrag übertragbar auf neuen Arbeitgeber (Portabilität).
  • Berufsunfähigkeitsrente ohne Gesundheitsprüfung!

Shoppen soll Spass machen

Mit der Plus-Card der HH-Gruppe

hermann-hofmann-gruppe-plus-card
hermann-hofmann-gruppe-plus-card

Mitarbeitermotivation nimmt bei uns einen großen Stellenwert ein. Deshalb gibt es für unsere Mitarbeiter je nach Betriebszugehörigkeit die Shopping-Card der Hermann Hofmann Gruppe: Die Ticket Plus® Card ist eine mit Guthaben aufgeladene Gutscheinkarte, die monatlich mit einem individuell festgelegten Betrag automatisch aufgeladen wird.

Sie können selbst entscheiden, ob Sie das Guthaben direkt ausgeben oder ansparen wollen. Sie können diese Karte deutschlandweit bei über 14.000 Akzeptanzstellen in Höhe des Kartenguthabens bei allen teilnehmenden Partnern ganz nach Ihren Wünschen zum Tanken, Einkaufen und Shoppen einsetzen.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Durch unsere Aktion "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" haben wir bereits vier neue Mitarbeiter für die Hermann Hofmann Gruppe gewinnen können.
Das freut uns sehr!

Nachstehend die Kollegen, die für "Zuwachs" in der Gruppe gesorgt haben:

  • Frau Anne Milimonka - neue Kollegin:
    Frau Silvia Hammerschmidt (Verwaltung)
  • Herr Michael Schneider - neuer Kollege:
    Herr Stefan Jung (Service & Wartung)
  • Herr Benjamin Mario Hillmann - neuer Kollege:
    Herr Alexander Reitz (Service & Wartung)
  • Herr Bernd Koch - neuer Kollege:
    Herr Robin Di Bravo (Service & Wartung)

Sie haben ebenfalls Freunde oder Bekannte, die auf der Suche nach qualifizierter Arbeit sind und auf unsere Stellenbeschreibungen passen?

Dann nehmen Sie sich doch die Zeit und unterstützen Sie uns dabei, neue Mitarbeiter für unser Unternehmen zu gewinnen.

Für eine erfolgreiche Mitarbeiterwerbung erhalten Sie als Dankeschön eine Prämie von 750,00 Euro bei Vertragsunterzeichnung und weitere 750,00 €, wenn der neue Kollege nach der Probezeit übernommen wird.