Was wir bieten

Leistungsgerechte
Vergütung

Sichere & langfristige
Arbeitsplätze

Abwechslungsreiche
Aufgabenstellungen

Kurze
Kommunikationswege

Weiterentwicklungs-
möglichkeiten

Beste
Sozialleistungen
Mit unseren speziell auf unsere Branche zugeschnittenen Versorgungsbausteinen helfen wir dir – nicht nur im Alter, sondern auch im Falle einer vorzeitigen Berufsunfähigkeit – gut leben zu können.
Deine betriebliche Versorgung
für ein gutes Leben


Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
das System der Altersversorgung in Deutschland ist durch die letzte Rentenreform verstärkt an die Folgen des demografischen Wandels angepasst worden. Gerade für die zukünftigen Generationen reichen die Leistungen aus der gesetzlichen Rente nicht mehr aus, um den Lebensstandard im Alter zu sichern.
Nach aktueller Lage ist davon auszugehen, dass du persönlich sowohl im Rentenalter als auch im vorzeitigen Versorgungsfall einer Berufsunfähigkeit erhebliche finanzielle Einbußen hinnehmen musst. Ein Ausbau der privaten und insbesondere der betrieblichen Altersversorgung ist deshalb dringend zu empfehlen. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter von den Vorteilen profitieren, die der Gesetzgeber mit der durch Entgeltumwandlung finanzierten, betrieblichen Versorgung geschaffen hat.
Wir haben uns daher zum Ziel gesetzt, für die Belegschaft der Hermann Hofmann Gruppe zusätzliche Leistungen bereitzustellen.
Wir wollen dich sowohl bei der Gestaltung der Altersversorgung als auch bei der Absicherung der Arbeitskraft aktiv durch Zuschüsse unterstützen. Die speziell auf unsere Branche zugeschnittenen Versorgungsbausteine helfen dir – nicht nur im Alter, sondern auch im Falle einer vorzeitigen Berufsunfähigkeit – gut leben zu können.
Benefits unserer Versorgungsleistungen
Damit du dich beruhigt zurück lehnen kannst

- Arbeitgeberleistungen von über 1.500,- € pro Jahr.
- Speziell auf unsere Mitarbeiter zugeschnittene Leistungen.
- Günstige Großkundenkonditionen.
- Arbeitgeber übernimmt die Durchführung, Formalitäten und das Abführen der Beiträge.
- Flexible Gestaltung von Beitrag und Leistung.
- Freie Auswahl zwischen unterschiedlichen Versorgungsarten und -produkten.
- Vertrag übertragbar auf neuen Arbeitgeber (Portabilität).
- Berufsunfähigkeitsrente ohne Gesundheitsprüfung!
Shoppen soll Spass machen
Mit der Plus-Card der HH-Gruppe


Mitarbeitermotivation nimmt bei uns einen großen Stellenwert ein. Deshalb gibt es für unsere Mitarbeiter je nach Betriebszugehörigkeit die Shopping-Card der Hermann Hofmann Gruppe: Die Ticket Plus® Card ist eine mit Guthaben aufgeladene Gutscheinkarte, die monatlich mit einem individuell festgelegten Betrag automatisch aufgeladen wird.
Du kannst selbst entscheiden, ob du das Guthaben direkt ausgeben oder ansparen willst. Du kannst diese Karte deutschlandweit bei über 14.000 Akzeptanzstellen in Höhe des Kartenguthabens bei allen teilnehmenden Partnern ganz nach deinen Wünschen zum Tanken, Einkaufen und Shoppen einsetzen.
Gesund zur Arbeit
Mit attraktiven Bike-Leasing Angeboten
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter und ein nachhaltiger Umweltschutz sind uns sehr wichtig.
Deswegen bieten wir unseren Mitarbeitern attraktive Bike-Leasing Möglichkeiten an.

DIE VORTEILE IM ÜBERBLICK:
- Hochwertiges Dienstrad
- Steuervorteil durch Gehaltsumwandlung
- Günstiger als Kauf
- 100 % Privatnutzung möglich
- Versicherung inklusive
- Leasing wird durch die Hermann Hofmann Gruppe bezuschusst
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Durch unsere Aktion "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" haben wir bereits vier neue Mitarbeiter für die Hermann Hofmann Gruppe gewinnen können.
Das freut uns sehr!
Du hast ebenfalls Freunde oder Bekannte, die auf der Suche nach qualifizierter Arbeit sind und auf unsere Stellenbeschreibungen passen?
Dann nimm dir doch die Zeit und unterstütze uns dabei, neue Mitarbeiter für unser Unternehmen zu gewinnen.
Für eine erfolgreiche Mitarbeiterwerbung erhältst du als Dankeschön eine Prämie von 750,00 Euro bei Vertragsunterzeichnung und weitere 750,00 €, wenn der neue Kollege nach der Probezeit übernommen wird.