Ihre betriebliche Altersversorgung für ein gutes Leben im Alter

Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,

das System der Altersversorgung in Deutschland ist durch die letzte Rentenreform verstärkt an die Folgen des demografischen Wandels angepasst worden.

Gerade für die zukünftigen Generationen reichen die Leistungen aus der gesetzlichen Rente nicht mehr aus, um den Lebensstandard im Alter zu sichern. Unsere Mitarbeiter müssen sowohl im Rentenalter als auch im vorzeitigen Versorgungsfall einer Berufsunfähigkeit erhebliche finanzielle Einbußen hinnehmen. Ein Ausbau der privaten und insbesondere der betrieblichen Altersversorgung ist deshalb dringend notwendig. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter von den Vorteilen profitieren, die der Gesetzgeber mit der durch Entgeltumwandlung finanzierten, betrieblichen Versorgung geschaffen hat. Die Geschäftsleitung hat sich zum Ziel gesetzt, für die Belegschaft der Hermann Hofmann Gruppe zusätzliche Leistungen bereitzustellen.

Wir wollen Sie sowohl bei der Gestaltung der Altersversorgung als auch bei der Absicherung der Arbeitskraft aktiv durch Zuschüsse unterstützen. Die speziell auf unsere Branche zugeschnittenen Versorgungsbausteine helfen Ihnen – nicht nur im Alter, sondern auch im Falle einer vorzeitigen Berufsunfähigkeit – gut leben zu können.